Arbetsrättsjurist för arbetsgivare och företag
För dig som driver verksamhet är arbetsrätten en del av vardagen. Anställningsavtal ska upprättas, omorganisationer ska genomföras, fackliga förhandlingar ska föras och då och då uppstår tvister. Arbetsjuristen fungerar som ditt juridiska bollplank inom arbetsrätten och täcker hela spannet från löpande rådgivning till tvister i Arbetsdomstolen.
Vår arbetsrättsjurist arbetar lika gärna med små företag som med större organisationer och har klienter över hela landet, med tyngdpunkt på arbetsrätt Stockholm och södra Sverige. Många byråer renodlar antingen arbetstagar- eller arbetsgivarperspektivet, men vi företräder båda. Det betyder att vi vet hur motparten resonerar och vilka argument som faktiskt biter när det blir skarpt läge, för dig som arbetsgivare innebär det effektivare förhandlingar och en mer realistisk bedömning av vilka risker du faktiskt bär i ett ärende.
We are a full-service firm in employment law and negotiation for employers
As a full-service firm specialising in employment law, we assist employers in a wide range of matters. We handle everything from contract management and negotiations to terminations, dismissals, and much more. We offer tailored services to meet each company’s unique needs.
Contracts & clauses
We specialize in drafting and reviewing various types of contracts in the field of employment law to ensure that they meet the highest standards and comply with applicable laws and regulations. Our services include drafting and reviewing employment contracts, buy-out agreements and confidentiality and non-compete clauses. We work carefully to ensure that all contracts are well written and clear. With our expertise, you can rest assured that your contracts are of the highest quality.
Negotiation
We act as your strategic partner and lead negotiations with employees and trade unions to ensure that your interests and objectives are met in the best possible way.
Advice and counseling
Arbetsjuristen offers tailored and professional advice regarding planned changes and restructurings, as well as contracts and other employment law matters.
Disputes
We offer legal advice if you are involved in an ongoing dispute with an employee or a trade union, or if you anticipate that a dispute may arise.
Education
To support employers, we offer tailored training in employment law. Contact us to discuss how we can create a customised programme that supports your organisation.
Termination & dismissal
We provide expertise to ensure that every step in the process of termination and dismissal is carried out in accordance with applicable legislation and practice. Our goal is to minimise any legal risks for you as an employer and to ensure that your employees are treated fairly throughout the entire process.
Legal assistance in employment law – contact us and describe your case in the message box below
Tjänster för arbetsgivare - avtal, klausuler och MBL
Som arbetsrättsjurist för arbetsgivare arbetar vi inom hela spannet av arbetsrätten. Vi hjälper dig med upprättande och granskning av anställningsavtal, sekretess-, konkurrens- och bonusklausuler, förhandlingar enligt MBL med fackliga organisationer, rådgivning vid omorganisation och arbetsbristuppsägningar, uppsägning av personliga skäl och avsked, tvister i tingsrätt och Arbetsdomstolen samt skräddarsydda utbildningar inom arbetsrätt för chefer och HR.
Ett bra anställningsavtal löser många framtida problem innan de uppstår. Vi upprättar och granskar avtal med särskild uppmärksamhet på de delar som ofta blir tvistepunkter senare, som lön, bonus, sekretess, konkurrens och uppsägningsvillkor. Texten anpassas till just din verksamhet och anställningstyp så att avtalet håller även när rollen förändras över tid. Förhandlingar enligt Medbestämmandelagen kräver både juridisk precision och en strategisk blick, och vi företräder företag i förhandlingar med fackliga organisationer, inför omorganisationer, vid lönerörelser och i andra situationer där MBL aktualiseras. Vårt mål är att processen blir korrekt utförd, samtidigt som verksamhetens intressen tillvaratas.
Uppsägning, avsked, tvister och skräddarsydd utbildning
När en anställning ska avslutas är formalia avgörande, misstag i processen kan leda till stora skadestånd. Vi guidar dig genom de steg som krävs vid uppsägning av personliga skäl, uppsägning på grund av arbetsbrist och avsked, och skulle en tvist uppstå företräder vi dig genom hela processen, från första förhandling till eventuell huvudförhandling i Arbetsdomstolen. Många konflikter kan dessutom undvikas om chefer och HR har grundkunskap i arbetsrätt, och därför tar vi fram skräddarsydda utbildningar för ditt företag som täcker de frågor som är mest relevanta för er verksamhet. Det kan handla om hur man hanterar konflikt på arbetsplatsen, hur en uppsägning ska gå till eller hur sekretess- och konkurrensklausuler ska användas i praktiken.
Så fungerar samarbetet - och kontakta arbetsrättsjurist
Många klienter använder oss både löpande och inför enskilda större ärenden. Du kan välja att ha oss som ständig kontakt för snabba juridiska frågor eller koppla in oss vid behov i avgränsade ärenden. Oavsett upplägg har du alltid samma jurist arbetsrätt att vända dig till, och den första bedömningen är kostnadsfri och ger dig en första vägledning kring hur ärendet kan hanteras. Behöver du juridisk hjälp i en arbetsrättslig fråga? Hör av dig till Arbetsjuristen via telefon eller kontaktformulär, så återkommer vi snabbt med besked om hur vi kan stötta er verksamhet i den fråga som ligger på bordet just nu.